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今年以來，清溪鎮(zhèn)圍繞提升農(nóng)村基層黨建工作整體水平，探索黨員發(fā)展新機制、新方法，通過堅持發(fā)展黨員三大工作標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好新形勢下農(nóng)村發(fā)展黨員工作。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，立好“風(fēng)向標(biāo)”。始終把黨員發(fā)展的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持分配和按需分配相結(jié)合，將發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃按實際需求分解給各黨支部，認(rèn)真落實政治審查、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)審等制度，并成立鎮(zhèn)考察組，在教育培養(yǎng)過程中深入了解發(fā)展對象的入黨動機、思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)，考實考準(zhǔn)發(fā)展對象的政治覺悟、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，對政治思想覺悟不高，有違法亂紀(jì)行為的人員及時予以調(diào)整，從源頭上確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來已完成17個發(fā)展對象轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的考察工作。

落實制度標(biāo)準(zhǔn)，激活“動力源”。將發(fā)展黨員作為黨的建設(shè)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性任務(wù)，全鏈條發(fā)力、高標(biāo)準(zhǔn)推進，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量水平，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。其中，堅持以35歲以下農(nóng)村青年為重點，注重從村“兩委”干部、村后備干部、農(nóng)村致富能人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和外出務(wù)工經(jīng)商人員的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，著力破解農(nóng)村發(fā)展黨員老齡化問題。今年以來，村“兩委”干部發(fā)展黨員5人，村后備干部發(fā)展黨員2人，村常住居民6人，其中35歲以下黨員共11人。

強化監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“程序關(guān)”。嚴(yán)格落實規(guī)定的入黨程序，制定完善發(fā)展黨員流程及模板，舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，指導(dǎo)黨支部從嚴(yán)從實抓好發(fā)展對象的確定和考察，預(yù)備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正等每一個環(huán)節(jié)。指定專人對黨支部報送和中途轉(zhuǎn)入發(fā)展黨員的有關(guān)資料進行認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)報送的資料不全或存在其他問題，抓緊補充完善并及時上報。同時，結(jié)合季度互檢、專項檢查等工作機制，對發(fā)展黨員的檔案進行全覆蓋復(fù)核檢查，全過程跟蹤評估，堅決防止程序“空轉(zhuǎn)”。