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清溪鎮(zhèn)黨委堅持把做好發(fā)展黨員工作作為基層黨建重點任務(wù)，緊扣不同環(huán)節(jié)特點精準(zhǔn)施策，奏好“前奏曲”“進行曲”“交響曲”，推動全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作高質(zhì)量發(fā)展。

明責(zé)任、強統(tǒng)籌，彈好“前奏曲”。摸清底數(shù)、細化責(zé)任。開展黨員后備力量“大起底”，對全鎮(zhèn)55個黨支部入黨申請人、入黨積極分子等構(gòu)成情況進行全面摸底梳理，逐個指標(biāo)明確責(zé)任支部、責(zé)任人。同時，做到全過程監(jiān)督，壓緊壓實工作責(zé)任。明確重點、定向突破。持續(xù)加大農(nóng)村領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，2024年農(nóng)村領(lǐng)域黨員指標(biāo)占比78.57%，較2020年增加22%。2024年，計劃有13個行政村（社區(qū)）發(fā)展黨員，為農(nóng)村黨員隊伍注入新鮮血液。強化考核、凝聚合力。建立全鎮(zhèn)“發(fā)展黨員績效考核體系”，將合格發(fā)展對象的推薦、培養(yǎng)、考核等任務(wù)細化并分解到各村、社區(qū)黨總支。按20%的權(quán)重納入黨建工作績效考核，考核結(jié)果將作為村、社區(qū)評先選優(yōu)、績效薪酬的重要依據(jù)，倒逼發(fā)展黨員工作扎實推進。

細標(biāo)準(zhǔn)、嚴把關(guān)，唱響“進行曲”。踐行對黨忠誠理念，推行個人事項報告制度，要求入黨申請人入黨前主動報告是否參教信教、重新入黨、曾受行政刑事處罰等10項內(nèi)容并簽字背書，對農(nóng)村基層干部近親屬入黨的情況嚴加審查，有效杜絕弄虛作假、徇私舞弊等4類問題。細化工作標(biāo)準(zhǔn)要求，實施“固本強基”攻堅行動，先后召開3次發(fā)展黨員工作培訓(xùn)會，整理下發(fā)工作“明白紙”、常見答疑、黨員檔案材料一覽表等指南，幫助全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者明確工作重點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、易錯風(fēng)險。推行聯(lián)審聯(lián)查機制，橫向上，建立由支部主體、派出所、紀委等部門組成的黨員發(fā)展聯(lián)審團，對基層黨組織列為預(yù)備黨員的人選開展聯(lián)合審查；縱向上，實行“黨支部初審、基層黨總支的結(jié)對互審、鎮(zhèn)黨委終審”的三級聯(lián)審機制，有效提升全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作水平。

強教育、嚴管理，高奏“交響曲”。以教育培訓(xùn)為抓手，提升黨員素質(zhì)基礎(chǔ)。設(shè)置特色課程體系，結(jié)合含山縣紅色教育資源、鄉(xiāng)村振興示范點、非公企業(yè)和社會組織黨建品牌點，開展黨員培訓(xùn)。2024年上半年清溪鎮(zhèn)共組織舉辦專題教育培訓(xùn)班3期，累計培訓(xùn)黨員260余人，其中，35周歲及以下年輕黨員70余人。以完善制度為抓手，嚴明黨員管理標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)黨委下發(fā)發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題責(zé)任追究辦法，出臺規(guī)范黨員行為正、負面清單“雙十五條”，給黨員“劃紅線”“明底線”。以檔案管理為抓手，推動工作規(guī)范提升。開展“提硬件、補軟件、建制度、抓長效”系列活動，按照黨員檔案材料必備標(biāo)準(zhǔn)，對2700余份黨員檔案進行梳理歸檔，整改材料未及時歸檔、部分材料未署落款時間等不規(guī)范問題200余條，切實提高發(fā)展黨員工作規(guī)范化水平。

（審核人：夏姝瑤）