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含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

[ 字體:    時(shí)間:2020-08-21 15:00  稿源:管理員  作者:管理員 ]

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省市縣委關(guān)心關(guān)愛基層干部的部署要求,,進(jìn)一步激勵(lì)全縣村(社區(qū))“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為,,經(jīng)縣委編委會(huì)研究,同意面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一,、招聘名額

本次共定向招聘4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,其中面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”正職招聘2名,、面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”其他成員招聘2名,,具體詳見《含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)(www.ahhs.gov.cn),、含山先鋒網(wǎng)(stmt-intl.com),、含山縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)(含山縣政府信息公開網(wǎng)—政府部門信息公開—含山縣人力資源和社會(huì)保障局)發(fā)布。

二,、招聘對象和條件

招聘對象為全縣擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)連續(xù)6年以上(計(jì)算截止時(shí)間為:2020年8月31日),,在疫情防控、脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興,、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、控違拆遷,、防汛抗洪等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部,,不含大學(xué)生(選調(diào)生)村官和選派的村(社區(qū))黨組織第一書記。且必須符合以下條件:

(一)思想政治素質(zhì)好,,品行端正,,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,;

(二)工作作風(fēng)扎實(shí),,實(shí)績突出,群眾公認(rèn),;

(三)具有高中(中專)及以上學(xué)歷,;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位要求的其他資格條件,,其中“年齡”條件中“45周歲以下”為“1974年8月31日(含)以后出生”,、“50周歲以下”為“1969年8月31日(含)以后出生”。

有下列情形之一的,,不得報(bào)考:

1.目前身份類型為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員,;

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員,;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;失信被執(zhí)行的人員,;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位人員的其他情形,。

三,、招聘程序

按照發(fā)布公告,、報(bào)名與資格審查,、筆試、面試,、體檢,、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行,。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取“個(gè)人報(bào)名+組織推薦”的方式進(jìn)行,,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試,。

1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月31日—9月4日,,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30,,逾期不得安排補(bǔ)報(bào),。

2.報(bào)名地點(diǎn):所在鎮(zhèn)組織辦。

3.報(bào)名材料:

(1)《含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表》(附件2),;

(2)本人近期3張1寸免冠照片,;

(3)有效居民身份證;

(4)招聘崗位要求的任職條件,、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件,、學(xué)歷證書等,高中或中專學(xué)歷缺少證書的,,可由教育主管部門出具證明材料),。

提供材料時(shí)一并提供原件和復(fù)印件。

4.資格初審與推薦,。各鎮(zhèn)對照招聘條件,,對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,審查通過的,,突出考量在疫情防控,、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興,、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、控違拆遷、防汛抗洪等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)和日常表現(xiàn)情況,,經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究后,,推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的報(bào)名人選(推薦名額不限)。9月7日下午5:30前,,各鎮(zhèn)將推薦人選名單,、報(bào)名材料報(bào)送縣人社局事業(yè)單位管理股(縣政務(wù)中心大樓636辦公室)。

5.資格復(fù)審??h委組織部,、縣人社局會(huì)同縣直相關(guān)單位對鎮(zhèn)推薦人選進(jìn)行資格復(fù)審,通過的,,可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的,,一經(jīng)查實(shí)即取消考試,、聘用等資格。

報(bào)名截止后,,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考,。不足開考比例的,相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃數(shù),。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容,。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策,、群眾工作能力,、基層黨建、脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興,、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市,、縣情等,。筆試總分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分,,凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,,不得進(jìn)入面試等環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2020年9月12日上午9:00—11:00,。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2020年9月11日上午8:00—12:00,、下午2:30-5:30,在縣人社局事業(yè)單位管理股(縣政務(wù)中心大樓636辦公室)領(lǐng)取,,逾時(shí)未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄,。

筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

(三)面試

1.面試人員,。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試,。

2.面試方式,。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,,主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變能力及心理素質(zhì),、知識(shí)面等。面試總分為100分,。若實(shí)際參加面試人員人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分及以上或達(dá)到同考場當(dāng)天實(shí)際面試成績的平均分及以上,,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成,。

計(jì)算方式為:考試最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,。計(jì)算時(shí)保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢,、考察對象(如最終成績相同,,則以面試成績得分高者優(yōu)先。如面試成績?nèi)韵嗤?,則進(jìn)行加試,,加試方案另行公布)。

(五)體檢

體檢工作由縣人社局組織實(shí)施,,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行,,體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié),。

(六)考察

考察工作由縣委組織部牽頭,,從縣直相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組,采取個(gè)別談話,、實(shí)地查看等形式,,了解考察對象的德、能,、勤,、績、廉等方面情況,,重點(diǎn)了解疫情防控,、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興,、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、控違拆遷,、防汛抗洪等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)??疾旖Y(jié)束后,,經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究,確定擬聘用人選,。

體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,,在同崗位報(bào)考人員中,,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,,不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

擬聘用人員在含山縣人民政府網(wǎng),、含山先鋒網(wǎng),、含山縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),,確立人事關(guān)系(聘用人員所在鎮(zhèn)事業(yè)單位有空編的,原則上安排在本鎮(zhèn),;所在鎮(zhèn)沒有空編的,,由縣級統(tǒng)一調(diào)劑分配)。聘用人員列入編制管理,,辦理入編手續(xù),。正式聘用后,原則上繼續(xù)在村(社區(qū))工作,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定,,事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。

四,、紀(jì)律要求

招聘工作自覺接受紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督,。對不按招聘計(jì)劃,、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效,、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任,;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任,,嚴(yán)肅處理,。

五、有關(guān)事宜

本公告由縣委組織部,、縣人社局負(fù)責(zé)解釋,。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無法通知考察,、聘用等相關(guān)事宜的,,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),。

咨詢電話:縣委組織部:4311141;縣人社局:4958276,。

監(jiān)督電話:縣紀(jì)委派駐縣市場局紀(jì)檢組:4318291,。


附件:

1.含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

2.含山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表



中共含山縣委組織部 含山縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月21日