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今年以來，含山縣法律援助中心持續(xù)聚焦職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，落實(shí)“三化”舉措，提升全縣職工法律援助工作滿意度。

制度建設(shè)體系化。聯(lián)合縣總工會(huì)出臺(tái)《含山縣職工法律援助工作實(shí)施辦法（試行）》，從“受理、審查、辦案”三個(gè)維度規(guī)范職工法律援助工作流程，突出職工法律援助重點(diǎn)事項(xiàng)和關(guān)鍵領(lǐng)域。緊扣歲末年初、春季招聘、高校畢業(yè)季等勞動(dòng)爭(zhēng)議易發(fā)多發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立健全工會(huì)法律援助工作站工作機(jī)制，全力做好涉及工資清欠、合同爭(zhēng)議、社保繳納等方面的法律援助工作，有效提升全縣職工法律援助工作針對(duì)性和覆蓋面。

人才隊(duì)伍專業(yè)化。依托縣級(jí)職工法律援助工作站，選派1名勞動(dòng)人事專業(yè)律師定期解答咨詢，專職從事職工法律援助工作。同時(shí)調(diào)派政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的律師為農(nóng)民工、困難職工等勞動(dòng)者提供“一站式”法律援助服務(wù)。截至目前，全縣辦理職工法律援助案件45件，占案件總量15.9%。

統(tǒng)籌協(xié)作聯(lián)動(dòng)化。與縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)深度合作，推動(dòng)縣勞動(dòng)人事仲裁法律援助工作站形成縱向聯(lián)動(dòng)工作格局，實(shí)現(xiàn)職工“法援中心+工作站”雙維權(quán)機(jī)制。助力指導(dǎo)工會(huì)職工法律援助工作站做到組織、機(jī)制、措施三落實(shí)。