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為不斷優(yōu)化含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬公司人力資源配置，加大競(jìng)爭(zhēng)性選聘員工工作力度,。3月28日上午,，含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開下屬平臺(tái)公司員工競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)。開發(fā)區(qū)黨工委書記,、管委會(huì)主任裴小勇主持會(huì)議并講話,，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及開發(fā)區(qū)下屬7個(gè)平臺(tái)公司全體聘用人員參加會(huì)議,。

裴小勇在講話中首先肯定了此次競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的專業(yè)性,，同時(shí)提出三點(diǎn)要求，一要搞清楚改革的背景，通過這次改革,，做實(shí)做大平臺(tái)公司,、明確人員身份、回應(yīng)基層期盼和把握歷史時(shí)機(jī),。二要搞清楚改革的實(shí)質(zhì),，從崗位設(shè)置、薪酬設(shè)定,、操作程序和長遠(yuǎn)利益等級(jí)四個(gè)方面全面闡述了此次改革的實(shí)質(zhì),，明確了改革的目的不僅是讓員工得到更深的歸屬感與更強(qiáng)的責(zé)任感，更是鼓舞開發(fā)區(qū)全體員工上下一心,，不斷奮發(fā)進(jìn)取,。三要搞清楚應(yīng)該干什么，動(dòng)員所有人員要踴躍報(bào)名,、敢于競(jìng)爭(zhēng),，建議大家理性對(duì)待改革、服從組織安排,，并要求工作組精心組織好此次競(jìng)爭(zhēng)上崗,，全程公開透明，接受監(jiān)督,。

會(huì)上,，黨工委委員、紀(jì)工委書記方定軍解讀了《安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬公司員工崗位設(shè)置與薪酬管理暫行辦法》和《安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬公司員工競(jìng)爭(zhēng)上崗公告》,。

會(huì)議動(dòng)員開發(fā)區(qū)下屬7個(gè)平臺(tái)全體聘用人員踴躍報(bào)名,，開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，開發(fā)區(qū)從辦公室（黨群工作部）,、財(cái)政分局,、財(cái)務(wù)資產(chǎn)運(yùn)營部等部門抽調(diào)人員組成開發(fā)區(qū)下屬公司員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作組，在開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗,。