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為不斷優(yōu)化含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會下屬公司人力資源配置，加大競爭性選聘員工工作力度。3月28日上午，含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開下屬平臺公司員工競爭上崗動員會。開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任裴小勇主持會議并講話，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及開發(fā)區(qū)下屬7個(gè)平臺公司全體聘用人員參加會議。

裴小勇在講話中首先肯定了此次競爭上崗方案的專業(yè)性，同時(shí)提出三點(diǎn)要求，一要搞清楚改革的背景，通過這次改革，做實(shí)做大平臺公司、明確人員身份、回應(yīng)基層期盼和把握歷史時(shí)機(jī)。二要搞清楚改革的實(shí)質(zhì)，從崗位設(shè)置、薪酬設(shè)定、操作程序和長遠(yuǎn)利益等級四個(gè)方面全面闡述了此次改革的實(shí)質(zhì)，明確了改革的目的不僅是讓員工得到更深的歸屬感與更強(qiáng)的責(zé)任感，更是鼓舞開發(fā)區(qū)全體員工上下一心，不斷奮發(fā)進(jìn)取。三要搞清楚應(yīng)該干什么，動員所有人員要踴躍報(bào)名、敢于競爭，建議大家理性對待改革、服從組織安排，并要求工作組精心組織好此次競爭上崗，全程公開透明，接受監(jiān)督。

會上，黨工委委員、紀(jì)工委書記方定軍解讀了《安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會下屬公司員工崗位設(shè)置與薪酬管理暫行辦法》和《安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會下屬公司員工競爭上崗公告》。

會議動員開發(fā)區(qū)下屬7個(gè)平臺全體聘用人員踴躍報(bào)名，開展競爭上崗，開發(fā)區(qū)從辦公室（黨群工作部）、財(cái)政分局、財(cái)務(wù)資產(chǎn)運(yùn)營部等部門抽調(diào)人員組成開發(fā)區(qū)下屬公司員工競爭上崗工作組，在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌推進(jìn)競爭上崗。