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為不斷優(yōu)化安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬公司員工崗位設(shè)置與薪酬管理,，合理配置公司人力資源,。近日,，含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織開展了下屬公司員工競爭上崗，開發(fā)區(qū)管委會(huì)及下屬7個(gè)公司在職聘用人員參與競聘,。

此次競爭上崗堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，以實(shí)現(xiàn)“人崗相適、一崗多能,，以崗定酬,、以績論效、效益優(yōu)先”的目的,。本次競職共設(shè)置董事長兼總經(jīng)理職位人選2名,，管理服務(wù)類、專業(yè)技術(shù)類崗位25名,，采取雙向選擇,、競職演講、組織安排試用等方式開展競爭上崗,。

為確保此次競聘上崗工作取得圓滿成功,，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視,、精心組織,，制定了《安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬公司員工崗位設(shè)置與薪酬管理暫行辦法》，發(fā)布了《安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬公司員工競爭上崗公告》,，成立了競爭上崗工作組,，并嚴(yán)格按照自主報(bào)名、資格審查,、雙向選擇,、競職演講、組織安排試用,、研究公示等環(huán)節(jié)扎實(shí)推進(jìn),，整個(gè)競職上崗過程充分發(fā)揚(yáng)民主、公開透明,，全程接受監(jiān)督,，確保了下屬公司員工思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有序銜接,。

通過此次競爭上崗,，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，也激活了公司員工的進(jìn)取心和責(zé)任感,，讓公司員工的工作動(dòng)力更強(qiáng),、工作氛圍更濃，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,，為開發(fā)區(qū)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。