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運漕鎮(zhèn)始終堅持黨建引領扶貧，牢固樹立“圍繞脫貧抓黨建，抓好黨建促脫貧”的理念，充分發(fā)揮“三軍”作用，不斷將黨建優(yōu)勢轉化為脫貧攻堅力量，為決勝脫貧攻堅提供堅強有力的組織保障。

配強“主力軍”，優(yōu)化基層干部結構。合理統(tǒng)籌鎮(zhèn)村兩級干部資源，選優(yōu)配強村兩委隊伍建設，聚焦少數(shù)鎮(zhèn)村干部存在“不作為、慢作為、不善為”現(xiàn)象，選優(yōu)配強鎮(zhèn)村兩級干部，及時調(diào)整駐村扶貧工作隊成員，2019年我鎮(zhèn)清理村黨總支副書記1名，調(diào)整村黨總支書記1名，派出軟弱渙散村第一書記1名。堅持向脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等投入人才，并從脫貧攻堅及疫情防控等陣地中考察識別選拔優(yōu)秀人才，堅持人才導向，做到育才、惜才、愛才。

注入“后備軍”，夯實基層干部儲備。目前我鎮(zhèn)村兩委存在年齡偏大、不熟悉電子化辦公等情況，加強村級后備干部人才庫儲備工作迫在眉睫，后備干部是村兩委的人才庫、智囊團，我鎮(zhèn)將每村培養(yǎng)2名后備干部納入基層組織建設月度考核項目，提高村級黨組織重視。堅持“開門納賢”，把在外創(chuàng)業(yè)人員、復轉軍人和外出務工返鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀分子作為發(fā)展對象和村級后備干部進行重點培養(yǎng)，不斷提高他們的黨性修養(yǎng)，增強他們脫貧奔小康的理想信念，提高他們振興鄉(xiāng)村的工作能力，并不斷充實到農(nóng)村“兩委”班子中去。我鎮(zhèn)自2019年共招錄鎮(zhèn)聘工作人員10名、3名基層特崗人員、2名縣招后備干部及1名就業(yè)實習崗根據(jù)個人學習工作經(jīng)歷及崗位需求分配到鎮(zhèn)到村。因在疫情防控中表現(xiàn)出色，被納入村級后備干部隊伍3人。

指派“督戰(zhàn)軍”，強化脫貧攻堅整改。我鎮(zhèn)于近日開展由鎮(zhèn)班子領頭的脫貧攻堅村際交叉互查，成立由“班子成員+鎮(zhèn)辦主任+村兩委+駐村扶貧工作隊”組成的8支督察組，通過查閱資料、進村入戶等方式開展村際交叉互查和模擬普查，旨在通過督戰(zhàn)軍行動了解目前全鎮(zhèn)脫貧攻堅存在的問題及各類反饋問題整改落實情況。要求將督查與自查相結合，各督察組在檢查村檢查出的問題要反省到自身，確保相同的問題不在自己分工村出現(xiàn)，要求既抓督查又抓實戰(zhàn)，切實提高脫貧攻堅一線戰(zhàn)斗力。