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為有效管好扶貧隊伍，進一步激發(fā)扶貧干部在村干事創(chuàng)業(yè)激情，充分發(fā)揮駐村工作隊、村專干在脫貧攻堅中的骨干作用，今年以來，林頭鎮(zhèn)突出做好業(yè)務培訓、日常督查三個方面的工作，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供堅強的組織保障。

業(yè)務培訓強提升。定期召開扶貧工作例會，加強對村干部、駐村干部政策知識的培訓，了解扶貧干部對村級基礎數(shù)據(jù)、脫貧攻堅工作開展情況的掌握情況，提升扶貧干部脫貧攻堅政策業(yè)務水平，確保全鎮(zhèn)扶貧干部隊伍在一線工作思路清、底數(shù)明、業(yè)務精。

保障到位激活力。通過座談的方式，同駐村干部逐一開展談心談話，注重關心關愛駐村干部的生活保障，對駐村幫扶干部的生活住宿、就餐環(huán)境等進行實地查看，對住宿環(huán)境差、就餐困難等問題，由鎮(zhèn)村和選派單位共同解決，提升駐村工作食宿條件，確保駐村工作隊能夠更好地投入工作，真駐真扶。

日常督查促落實。鎮(zhèn)紀委和組織辦定期不定期對全鎮(zhèn)15個有扶貧任務的村社區(qū)駐村工作隊工作開展情況進行督查，精準掌握駐村工作隊駐村在崗情況，對村情民情扶貧政策了解情況，全面摸清駐村工作隊員是否存在思想懈怠，消極工作情緒，對復查中發(fā)現(xiàn)不在崗的，要求向鎮(zhèn)相關負責人書面報告原因，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持立行立改，確保如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，提升群眾幸福感、生活感和滿意度。